無茶ぶりと聞くとあまり良いイメージが湧かないかもしれません。私は良い意味で社員たちに言っています。 会長・社長そして私の共通している考えの一つとして、「人の成長および会社の成長には必ず負荷が必要だ」ということ。 なので、…

好奇心には3種類あるそうです。1つ目が拡散的好奇心。2つ目が共感的好奇心。3つ目が知的好奇心です。 今回は知的好奇心について綴ってみたいと思います。 知的好奇心とは知識と理解を深めたい欲求を意味します。 量産を得意として…

当社のキャッチコピーには、「ばねであたりまえを作る」があります！ 当社社長も気に入っており、夏着用する制服ポロシャツの背中にこのコピーを印字しています。 目にするたびに、社員の顔が浮かびます。 ユーザーの立場では、家電製…

入社して間もないころから、社員教育の重要性を感じていました。 リーマンショックの傷跡が残っていたため、コストも時間もなかなかさけない状況でした。 現会長（当時の社長）からは「給料払っているのに、なぜ教えなければならないん…

ばねメーカーに勤務すること10年。 あっという間の10年。ただひたすら10年。たかが10年、されど10年。 ばねにまつわる、中小企業にまつわる様々なことを不定期にはなりますが、綴っていこうと思います。 簡単に私、平岩の自…