10月ハロウィンでお菓子の恩恵にあずかりました。女性が多い職場、微笑ましい朝でした。

8月ごろから資金繰り表の作成、10月ごろから人事関連11月個人面談　12月来期方針発表、決算・・・・

私が担当している仕事は、社員やパートタイマ－の皆さんにとって、わかりにくい仕事をしており、

それを説明する機会もあまりつくってきませんでした。いつも何かしら忙しく、バタバタしているという印象をもってくれて

いるかなと思います（笑）小さい会社なので、距離をあまり作らず、一緒に頑張りたいと考えています。

一方で、らしくふるまってほしいと思われることもあり・・・・。本当の自分に仮面をつけて、仕事をすることもできなくは

ないけれど、経営者としては、そうしたくないという気持ちもあります。今でこそあまり悩まないようにしていますが、自分

の器と向き合いながら、日々反省です。なんとか今の仕事ができているのは、社員やパートタイマーさん、そして家族に支え

てもらっているおかげだと思います。

【立場が人をつくる】と会長に励まされ？、（笑）いやなかば強制的に（笑）今の仕事をはじめたのですが、

確かに立場に育てられているなあと思います。敬語で話しかけていただいたり、役職名で呼ばれるとちょっと背筋も伸びます。

（最近、ちょっと慣れてきてしまっていますが・・笑）経営者としての決断が必要な商談にのぞんだり、会社の方向性を決め

る大きな決断を会長や社長と共にしてきました。だんだん、気持ちが強く持てるようになり、覚悟が決まっていったように思

います。

会社において、経営者は一つの役割だと考えています。

栄光技研に入社当時、「機械を覚えたい」と現会長に何度か言ったことがあります。

その都度、自分の役割を見落とさないように、諭されてきました。

悩むことが多い毎日ではありますが、会長、社長を支えながら、自分だからできることが見えてきつつあります。

いい会社にしたい、子育てをするように会社の成長と向き合いたいという気持ちで毎日頑張っています。

経営者は、こうあるべきだという期待には応えられていないかもしれませんが、大変でも、忙しくても、できるだけ楽しみ

ながら仕事をするようにしています。

そして数年後、私の役割も変わってくるのだろうなと楽しみにしています。