年に3回、個人面談を実施しています。2021年2回目を先日終えました。

「忙しいのに・・・」「もう常務に話すことはないな～」「緊張する～」等の声が聞こえてきそうな感じはするものの（笑）、持ち前のポジティブシンキングを貫きます！

「楽しみにしています。」と言ってくれる方もいるので、やりますよ～

今回もとても良い話が聞けました。

もとは、社員の皆さんやパートタイマーさんが、何か困っていることはないか、目標達成のために頑張っているが、つまずいていないか、実は相談したいことはないか、そういう心配から始めたのですが、今では、この面談で“気づき”をもらえることが多くなりました。

経営者として、悩みが尽きない毎日ですが、「こういう会社にしたい！！」という案が次々あり、優先順位をつけながら取り組んでいるところです。そういうアイディアは、面談を通じて、みなさんからもらった気づきから発展させていくことが多いのです。

できることと、できないことがあるけれど、究極の目標は栄光技研で働く人、栄光技研に関わってくださっている方々の幸せです。

そのために、何をするべきか。

やはり新しいことに挑戦しながら、確実に経営をしていくことが私の使命だと思いました。

栄光技研に入社以来、暇だなーと思ったことが、ありません（笑）

それは大変なことですが、幸せで、ありがたいことだと感じています。

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