年に3回、個人面談を実施しています。2021年2回目を先日終えました。

「忙しいのに・・・」「もう常務に話すことはないな～」「緊張する～」等の声が聞こえてきそうな感じはするものの

（笑）、持ち前のポジティブシンキングを貫きます！

「楽しみにしています。」と言ってくれる方もいるので、やりますよ～

今回もとても良い話が聞けました。

もとは、社員の皆さんやパートタイマーさんが、何か困っていることはないか、目標達成のために頑張っているが、

つまずいていないか、実は相談したいことはないか、そういう心配から始めたのですが、

今では、この面談で“気づき”をもらえることが多くなりました。

経営者として、悩みが尽きない毎日ですが、「こういう会社にしたい！！」という案が次々あり、優先順位をつけながら

取り組んでいるところです。そういうアイディアは、面談を通じて、みなさんからもらった気づきから発展させていくこ

とが多いのです。できることと、できないことがあるけれど、究極の目標は栄光技研で働く人、栄光技研に関わってくだ

さっている方々の幸せです。

そのために、何をするべきか。

やはり新しいことに挑戦しながら、確実に経営をしていくことが私の使命だと思いました。

栄光技研に入社以来、暇だなーと思ったことが、ありません（笑）

それは大変なことですが、幸せで、ありがたいことだと感じています。